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"A chave para a liderança não é autoridade, é influência. E a chave para a influência é ouvir."

- John C. Maxwell

Uma organização engajada, orientada por propósitos e adaptável pode ir além

Hoje, as empresas escolhem velocidade em vez de estratégia, onde o propósito para alguns pode ser uma vaga aspiração, esgotamento rápido por pressão constante e decisões descalibradas levam a ações desalinhadas e à criação de ciclos de remediação ineficazes. Desde que o trabalho híbrido se tornou a norma, os calendários estão lotados, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional parece aspiracional e os resultados muitas vezes não atendem às expectativas.

Ocupação crônica

Mesmo em grandes empresas, acordos educados e consensos podem mascarar problemas mais profundos, dificultando o progresso estratégico. A harmonia superficial, impulsionada por culturas às vezes passivo-agressivas, sufoca a verdadeira colaboração, inovação e resolução eficaz de conflitos. Líderes frustrados podem acreditar que a cultura não pode mudar ou não ter as ferramentas para transformá-la em um impulsionador de lucratividade e bem-estar.

Harmonia Ineficaz

Em meio a reuniões intermináveis, longas horas e projetos acumulados, executivos, proprietários e acionistas questionam o ROI, reconhecendo que a maioria das organizações não tem as habilidades para calcular com precisão a geração de valor e garantir que os recursos estejam bem alocados.

Perseguindo o ROI

Você está embarcando em um grande programa, planejando um rápido crescimento ou expandindo nacional ou internacionalmente, gerenciando altas expectativas. A pressão para se mover rapidamente geralmente deixa as organizações despreparadas, custando recursos, impactando o moral e o comprometimento da equipe e perdendo etapas críticas que, no fim das contas, atrasam tudo.

Preparando-se para o sucesso

Seus desafios

Nossos Serviços

Preparado para o sucesso

Uma avaliação aprofundada da prontidão da sua empresa para transformações comerciais significativas, due diligence pré-aquisição ou expansão para novos mercados, com foco em liderança e governança, alinhamento de stakeholders, adequação cultural, escritório de programa, dependências, sourcing, oportunidades de automação inteligente e formação de equipes. Minimize riscos evitáveis, otimize a alocação de recursos e esteja preparado para gerenciar desafios inesperados para iniciativas empresariais bem-sucedidas.

Excelência Organizacional e Operacional

Ajudando empresas de todos os tamanhos a avaliar, prevenir e resolver desafios e conflitos de desempenho organizacional, de equipe ou pós-aquisição, identificar facilitadores e bloqueadores culturais e criar estratégias de requalificação. Desembaraçamos o impasse organizacional, quebramos silos, redesenhamos processos alavancando dados e automação e desenvolvemos planos mensuráveis, orientados a resultados e acionáveis para promover equipes engajadas e de alto desempenho e garantir adaptabilidade e resiliência de longo prazo.

C-Suite, Conselho, Consultoria de PE

Coaching e alinhamento de liderança executiva
Avaliações do programa de transformação empresarial em voo
Organização e Cultura de Fusões e Aquisições Due Diligence & Estratégia de Integração
Avaliações de eficácia da governança do conselho
Diagnóstico e Aprimoramento da Cultura Organizacional
Consultoria para tomada de decisões baseada em dados
Estratégia de Talentos

Workshops Imersivos

Seja enquadrando problemas complexos, definindo prioridades ou alinhando liderança, nossos workshops focados e imersivos economizam semanas de trabalho intermitente, entregando melhores resultados. Nós promovemos conflitos construtivos e alavancamos a inteligência coletiva por meio de visualização avançada, preparação rigorosa e comprometimento total dos participantes, garantindo resultados claros e acionáveis e impacto duradouro.

Rede de Parceiros KreArc

Esta é uma área de parágrafo onde você pode incluir qualquer informação que desejar. É uma oportunidade de contar uma história sobre o negócio ou descrever um serviço ou produto especial que ele oferece. Você pode usar este espaço para compartilhar a história da empresa ou destacar um recurso específico que a diferencie dos concorrentes.

Deixe a escrita falar por si. Mantenha um tom e uma voz consistentes em todo o site para permanecer fiel à imagem da marca e dar aos visitantes uma amostra dos valores e da personalidade da empresa.

Nossa Visão e Valores

Capacitando a transformação empresarial centrada nas pessoas

Em nossa essência, somos facilitadores de uma verdadeira transformação empresarial centrada nas pessoas. Acreditamos no poder das pessoas de construir negócios e instituições resilientes, adaptáveis, saudáveis e impactantes que impulsionam lucratividade duradoura e mudanças positivas.

Escuta profunda e soluções personalizadas

Nós nos destacamos na arte da escuta profunda, o que nos permite adaptar nossa abordagem, métodos e estruturas, gerando soluções inovadoras que oferecem resultados significativos alinhados com sua situação e objetivos específicos.

Co-criação e colaboração construtiva

Defendemos o impacto da cocriação, promovendo um ambiente onde o conflito construtivo leva a melhores ideias, maior responsabilidade e verdadeira propriedade.

Compromisso com a justiça e a ética

Estamos comprometidos com a justiça e a ética em tudo o que fazemos, com foco em duas áreas principais:

Comportamento ético : priorizamos a integridade e a justiça em todas as interações humanas, orientando nossas ações e decisões por fortes princípios éticos.
Design ético em software e IA: garantimos práticas éticas em design de software e IA, trabalhando para evitar preconceitos e construir tecnologias que sejam justas, transparentes e responsáveis.

Humberto Salicetti, CEO e Fundador

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Nossa Equipe

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